李副主任委員視導彰、雲、嘉、南榮服處 克服行政問題 全力協助退除役官兵就業
【本刊訊】輔導會副主任委員李文忠日前視導榮服處時表示，就業服務要達到「缺工作─媒合企業」、「缺學歷─補助就學」、「缺證照─補助職訓」目標，加上退除役官兵原本具有吃苦耐勞及人員管理的專長，相信透過一系列的個人職能提升，可幫助退伍同袍順利與社會職場接軌，甚至成就一番事業。
李副主任委員日前視導彰化縣、雲林縣、嘉義及臺南市榮服處時表示，輔導第二類退除役官兵就業是輔導會現階段重點工作，為擴大執行能量，已調整預算，投入相關工作計畫；榮服處應強化社福資源連結，多與地方政府及民間團體積極互動，爭取適當資源。
李副主任委員表示，在人口老化與少子化衝擊下，企業普遍欠缺人才，正是退伍軍人投入職場的好時機；對經推介成功就業的退除役官兵，只要符合補助規定，應儘量克服行政問題，他並責成相關同仁，就法制面研擬最佳做法，盡力協助求職榮民取得補助。
至於基層反映，非農地持有人從事有機農業不符合陶朱計畫補助規定，李副主任委員表示，將引入農委會提供的農民資源及管道，協助轉介資源。
李副主任委員並期勉同仁，秉持「積德、修福」的心，適時調整觀念與做法；以主動的服務精神，將有限的資源做合理的安排與運用，照顧服務對象；並在選舉中遵守「依法行政」及「行政中立」規範。
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